联系方式 招商合作 诚聘英才

品牌推广经理(1名)

(一)岗位职责:

1、负责企业的品牌创意以及品牌策划工作,配合部门、公司制定公司发展战略和品牌运营策略,负责策划组织系列品牌运营推广活动,处理与品牌推广相关的公关活动;

2、建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善的品牌管理制度与流程,并重点负责品牌各发展阶段规划和推广工作;

3、通过全网营销的方式实现品牌各阶段发展目标,帮助企业实现收益目标最大化。

4、开展市场调查,锁定目标市场,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响。

5、通过线上和线下渠道,根据品牌年度运营策略进行开展相关的品牌宣传推广主题活动,包装宣传主体,实现传播效果。

 

(二)任职要求:

1、具有3-5年工作经验,本科学历。

2、对科技创新服务有一定的了解,具备市场营销、品牌策划、网络推广、新媒体运营、线上与线下活动策划等相关的工作经验。

3、品牌意识强,具有良好的提案能力,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例。

4、对市场有灵敏的触觉,能够独立操作品牌营销工作。

5、有强烈的事业心和责任感,迎接挑战的能力和信心。


人事经理(1名)

(一)岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,组织编写各部门职位说明书;

3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,负责公司安排的其他工作。

(二)任职要求:

1、全日制大学本科以上学历;

2、需要3年以上人力资源工作经验;

3、精通人力资源管理各模块工作,熟悉劳动法律法规;

4、具有强烈的责任心和事业心,职业素养高,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、贯彻执行能力以及解决复杂问题的能力。


销售经理(15名)

(一)岗位职责:

1、积极开展业务,努力完成销售计划;

2、在团队月目标的指导下,完成个人销售日、周、月销售计划,并认真执行;

3、积极拓展业务渠道,了解市场信息,及时向上级主管反馈,提出产品及流程优化建议;

4、积极开发新客户业务需求,维护、巩固及拓展老客户良好业务关系;

5、跟踪、掌握行业最新政策法规,为公司运营及业务拓展提供支撑;

6、致力于团队稳定发展与壮大,有志于成为团队精英;

7、根据公司要求达成业务任务与目标。

(二)任职要求: 

1、形象好,气质佳;

2、出色的公关能力和谈判技巧,拥有科技创新、知识产权、科技金融等行业经验和相关人脉关系;

3、至少有3年以上的销售工作经验;

4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和独立销售谈判能力;

6、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,能承受一定的工作压力者优先;

7、能独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行。


销售代表(10名)

(一)职位描述:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,通过(网络、电话、拜访等)多渠道邀约客户,开发新客户,寻找潜在客户,为各个企业完善知识产权服务;

2、贯彻执行公司的销售策略,实现销售目标;

3、根据客户需求,为客户制定个性化的专利注册方案或相关商业服务;

4、收集市场客户信息及动态,有效进行客户关系的维护和发展,提升意向度。

(二)任职资格

1、本科以上学历,市场营销、商务管理类相关专业;

2、有知识产权、高新企业认定相关经验者优先;

3、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力;

4、较强的谈判技巧,耐心、思路清晰,能承受一定的工作压力。


行政前台(1名)

(一)职位描述:

1、负责公司前台的引导接待;

2、负责办公场地环境的检查、维护等工作;

3、负责信刊、快递、文件的统计与收发及办公用品的统计、申购与分发;

4、负责公司会议及活动物资准备;

5、负责公司午餐报餐统计及月度用餐费用统计;

6、完成公司交办的其他临时工作任务。 

 

(二)任职资格: 

1、本科以上学历;

2、形象好,气质佳,声音甜美,沟通能力强;

3、一年以上相关工作经验; 

4、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备;

6、待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识。


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